Le Document Unique pour les activités d’Usinage de Précision : Une Approche Détaillée

Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire pour toute entreprise et doit être adapté à chaque activité, y compris l’usinage de précision. Cette activité présente des risques spécifiques qui nécessitent une attention particulière lors de la réalisation du DUERP.

Les risques spécifiques liés à l’usinage de précision :

  • Risques physiques :
    • Bruit : Les machines-outils génèrent souvent des niveaux sonores élevés, pouvant entraîner des troubles auditifs.
    • Vibrations : Les opérateurs sont exposés aux vibrations transmises par les outils, pouvant provoquer des troubles musculo-squelettiques (TMS).
    • Projections de particules : Les opérations d’usinage génèrent des projections de métal, de liquide de coupe, etc., pouvant causer des lésions oculaires ou cutanées.
    • Chutes de pièces : Les pièces usinées peuvent tomber et blesser les opérateurs.
    • Risque électrique : Présence de machines électriques, de câbles, etc.
  • Risques chimiques :
    • Inhalation de poussières et de vapeurs : Les matériaux usinés peuvent libérer des poussières toxiques ou des vapeurs irritantes.
    • Contact avec des produits chimiques : Les liquides de coupe, les dégraissants, etc., peuvent provoquer des irritations cutanées ou des allergies.
  • Risques ergonomiques :
    • Postures contraignantes : Les opérateurs sont souvent amenés à adopter des postures répétitives et contraignantes, favorisant l’apparition de TMS.
    • Manutention manuelle de charges : Le déplacement de pièces usinées peut entraîner des troubles musculo-squelettiques.

Éléments à inclure dans le DUERP pour l’usinage de précision :

  • Identification des postes de travail et des tâches: Décrire précisément chaque poste et les tâches associées.
  • Inventaire des dangers: Lister tous les dangers potentiels identifiés (bruit, vibrations, produits chimiques, etc.).
  • Évaluation des risques: Pour chaque danger, évaluer la probabilité et la gravité des conséquences d’un accident.
  • Mesures de prévention collective et individuelle: Mettre en place des mesures techniques (encloisonnement des machines, aspiration des poussières, etc.) et des mesures organisationnelles (formation, rotation des postes, etc.) pour maîtriser les risques.
  • Information et formation des salariés: Sensibiliser les salariés aux risques et aux mesures de prévention.
  • Surveillance de l’exposition: Mettre en place une surveillance régulière des niveaux d’exposition aux différents facteurs de risques.

Exemples de mesures de prévention :

  • Bruit : Encloisonnement des machines, port de protections auditives, entretien régulier des machines.
  • Vibrations : Choix d’outils adaptés, utilisation de dispositifs anti-vibratoires, pauses régulières.
  • Projections: Utilisation d’écrans de protection, port de lunettes de sécurité, aspiration des poussières.
  • Risques chimiques: Ventilation, port d’équipements de protection individuelle (EPI), utilisation de produits moins dangereux.
  • Ergonomie: Aménagement des postes de travail, rotation des tâches, formation à la manutention manuelle.
Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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