L’affichage obligatoire au travail : un impératif légal

Pourquoi l’affichage obligatoire est-il important ?

Tout employeur est tenu d’afficher certaines informations dans ses locaux, conformément au Code du travail. Ces affichages obligatoires visent à garantir les droits des salariés et à informer sur les règles en vigueur dans l’entreprise.

Transparence

Il permet aux salariés de connaître leurs droits et leurs obligations.

Conformité légale

Le non-respect de ces obligations peut entraîner des sanctions pour l’employeur.

Sécurité

Certains affichages concernent la sécurité au travail (consignes d’évacuation, numéros d’urgence, etc.).

Affichage obligatoire complet

La liste des affichages obligatoires peut varier en fonction de la taille de l’entreprise et de son secteur d’activité.

Voici les principaux éléments à afficher :

Coordonnées de l’inspection du travail et de la médecine du travail

Horaires de travail collectifs

Jour de repos hebdomadaire

Règlement intérieur

Convention collective applicable

Affiches de prévention des risques (incendie, sécurité, etc…)

Informations sur le CSE (Comité Social et Économique)

Informations sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Informations sur le compte professionnel de prévention (C2P)

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Conseils pour une mise en conformité :

Vérifiez régulièrement la législation

La réglementation évolue régulièrement, il est important de mettre à jour vos affichages.

Choisissez des affichages clairs et lisibles

Les informations doivent être facilement compréhensibles par tous les salariés.

Placez les affichages dans des endroits visibles

Les affichages doivent être placés dans des endroits fréquentés par les salariés, comme les vestiaires, les salles de pause ou les couloirs.

Conservez une trace écrite

Il est conseillé de conserver une trace écrite des affichages réalisés (liste, dates, etc…).

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