Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour un Agent de Propreté

Le document unique, un outil indispensable

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour toute entreprise, quelle que soit sa taille, dès lors qu’elle emploie au moins un salarié. Pour un agent de propreté, ce document revêt une importance toute particulière, car le métier expose à des risques spécifiques.

Quels sont les risques pour un agent de propreté ?

Les risques auxquels sont confrontés les agents de propreté sont nombreux et variés. Ils peuvent être physiques, chimiques, biologiques ou encore psychosociaux. Voici quelques exemples :

  • Risques physiques :
    • Chutes de plain-pied ou de hauteur
    • Manutentions manuelles de charges
    • Troubles musculo-squelettiques (TMS) liés aux postures répétitives
    • Bruit
    • Vibrations
  • Risques chimiques :
    • Exposition à des produits d’entretien (détergents, désinfectants…)
    • Exposition à des poussières
  • Risques biologiques :
    • Contact avec des bactéries, des virus ou des parasites
  • Risques psychosociaux :
    • Travail isolé
    • Rythme de travail soutenu
    • Stress lié aux délais

Que doit contenir le DUERP d’un agent de propreté ?

Le DUERP d’un agent de propreté doit recenser tous les risques identifiés, évaluer leur gravité et leur probabilité, et proposer des mesures de prévention adaptées. Voici quelques éléments qui doivent figurer dans le document :

  • Identification des postes de travail : Chaque poste doit être analysé individuellement (nettoyage des sanitaires, des sols, des vitres, etc.).
  • Inventaire des risques : Lister tous les risques identifiés pour chaque poste.
  • Évaluation des risques : Pour chaque risque, évaluer sa gravité et sa probabilité.
  • Mesures de prévention : Mettre en place des actions pour éliminer ou réduire les risques (formation, équipement de protection individuelle, organisation du travail, etc.).
  • Plan d’action : Définir un calendrier pour la mise en œuvre des mesures de prévention.
  • Suivi et évaluation : Mettre en place un système de suivi pour vérifier l’efficacité des mesures prises.

Comment réaliser le DUERP ?

La réalisation du DUERP nécessite une analyse approfondie des postes de travail et une consultation des salariés. Il est recommandé de faire appel à un professionnel de la prévention des risques pour vous accompagner dans cette démarche.

Pourquoi le DUERP est-il important ?

Le DUERP est un outil essentiel pour :

  • Protéger la santé et la sécurité des salariés : En identifiant et en maîtrisant les risques, vous réduisez les accidents du travail et les maladies professionnelles.
  • Améliorer les conditions de travail : En mettant en place des mesures de prévention, vous contribuez à créer un environnement de travail plus sain et plus agréable.
  • Répondre aux obligations légales : Le DUERP est obligatoire et peut faire l’objet de contrôles par les autorités compétentes
Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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