Le Document Unique en Boulangerie-Pâtisserie et Salon de Thé : Une Analyse des Risques Spécifiques

Le document unique est obligatoire pour toute entreprise, y compris les boulangeries-pâtisseries et les salons de thé. Il s’agit d’un outil essentiel pour identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés.

Les Risques Spécifiques à Ce Secteur

Les métiers de la boulangerie-pâtisserie et du salon de thé présentent des risques spécifiques, notamment :

  • Risques physiques :
    • Manipulations de charges lourdes : Sacs de farine, plaques de cuisson, etc.
    • Chutes de plain-pied : Sol glissant, obstacles sur le passage.
    • Coupes et brûlures : Utilisation d’outils coupants, fours, plaques chaudes.
    • Maladies musculo-squelettiques (TMS) : Postures répétitives, gestes contraints.
  • Risques chimiques :
    • Contact avec des produits chimiques : Produits nettoyants, levures, additifs alimentaires.
    • Inhalation de poussières : Farine, sucre glace.
    • Allergies : Contact avec des allergènes (farine, fruits à coque, etc.).
  • Risques biologiques :
    • Contamination alimentaire : Risque de développement de bactéries.
  • Risques liés à l’organisation du travail :
    • Rythme de travail soutenu : Heures supplémentaires, travail de nuit.
    • Stress : Fortes exigences de qualité et de productivité.

Les Éléments à Inclure dans le Document Unique

Un document unique pour une boulangerie-pâtisserie ou un salon de thé doit inclure :

  • L’identification des postes de travail et des tâches: Décrire précisément les activités de chaque salarié.
  • L’inventaire des dangers: Lister tous les risques potentiels identifiés.
  • L’évaluation des risques: Évaluer la gravité et la fréquence de chaque risque.
  • La hiérarchisation des risques: Classer les risques par ordre d’importance.
  • Les mesures de prévention: Définir les actions à mettre en œuvre pour éliminer ou réduire les risques (formations, équipements de protection individuelle, aménagements des postes de travail, etc.).
  • La désignation des responsables: Indiquer qui est chargé de mettre en œuvre et de suivre les mesures de prévention.
  • La date de réalisation et la fréquence de mise à jour: Le document unique doit être régulièrement mis à jour.
Document Unique (DUERP) en ligne
Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Aller au contenu principal