Le Document Unique pour un Carreleur : Une Obligation Légale et un Enjeu de Sécurité

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Pour un carreleur, il est particulièrement important car il permet d’identifier et d’évaluer les risques spécifiques à ce métier, afin de mettre en place des mesures de prévention adaptées.

Les Risques Spécifiques au Métier de Carreleur

Le métier de carreleur expose à de nombreux risques, notamment :

  • Risques physiques :
    • Chutes de hauteur : lors de travaux sur échafaudages ou sur des surfaces élevées.
    • Chutes de plain-pied : glissades, trébuchements sur des surfaces humides ou irrégulières.
    • Manipulations de charges lourdes : carreaux, matériaux, outils.
    • Troubles musculo-squelettiques (TMS) : liés aux postures contraintes, aux gestes répétitifs et aux vibrations.
  • Risques chimiques :
    • Exposition à des produits chimiques (colle, nettoyants) pouvant être irritants ou allergènes.
    • Inhalation de poussières.
  • Risques liés à l’environnement de travail :
    • Bruit : utilisation d’outils bruyants (scie, meuleuse).
    • Vibrations : utilisation d’outils vibrants (ponceuse, meuleuse).
    • Températures extrêmes : travail en extérieur par temps chaud ou froid.

Éléments à Inclure dans le Document Unique d’un Carreleur

Un DUERP pour un carreleur doit comporter :

  • Une description précise des tâches réalisées : Poser des carreaux, réaliser des joints, couper des carreaux, etc.
  • L’identification des dangers : Chutes, coupures, brûlures, intoxications, etc.
  • L’évaluation des risques : Pour chaque danger identifié, évaluer la probabilité et la gravité du risque.
  • Les mesures de prévention :
    • Collectives : Mise en place d’échafaudages sécurisés, utilisation d’outils adaptés, organisation du chantier, etc.
    • Individuelles : Port d’équipements de protection individuelle (EPI) adaptés (casque, chaussures de sécurité, gants, lunettes, etc.).
  • La désignation d’une personne compétente : Cette personne sera chargée de suivre l’application des mesures de prévention.
  • Une procédure d’information et de formation des salariés.

Exemple de Mesures de Prévention pour un Carreleur

  • Chutes de hauteur : Utiliser des échafaudages stables et sécurisés, porter un harnais de sécurité si nécessaire.
  • Manipulations de charges lourdes : Utiliser des aides mécaniques (transpalette, diable), fractionner les charges.
  • TMS : Adopter des postures de travail correctes, faire des pauses régulières, utiliser des outils ergonomiques.
  • Risques chimiques : Porter des gants et un masque adaptés, travailler dans un endroit bien ventilé, utiliser des produits moins dangereux si possible.
  • Bruit : Utiliser des outils peu bruyants, porter des protections auditives.
Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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