Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation légale pour toutes les entreprises, y compris les concessions automobiles. Il s’agit d’un document qui recense l’ensemble des risques auxquels sont exposés les salariés, et qui définit les mesures de prévention à mettre en œuvre pour les maîtriser.
Pourquoi un Document Unique est-il indispensable dans une concession automobile ?
Les concessions automobiles présentent de nombreux risques spécifiques :
- Risques physiques : manutention de pièces lourdes, utilisation d’outils tranchants, exposition à des produits chimiques, risques d’accidents de la route lors des essais routiers, etc.
- Risques chimiques : exposition à des produits d’entretien, à des peintures, à des solvants, etc.
- Risques électriques : lors des réparations électriques sur les véhicules.
- Risques mécaniques : lors des interventions sur les moteurs et les organes mécaniques.
- Risques psychosociaux : liés à la pression commerciale, aux horaires décalés, à l’isolement, etc.
Les éléments clés d’un Document Unique en concession automobile
Un Document Unique complet pour une concession automobile doit inclure :
- L’identification de tous les postes de travail et des tâches associées.
- L’évaluation des risques pour chaque poste, en tenant compte des facteurs humains, techniques et organisationnels.
- La hiérarchisation des risques en fonction de leur gravité et de leur probabilité.
- La mise en place de mesures de prévention pour maîtriser chaque risque identifié.
- La désignation des responsables de la mise en œuvre et du suivi des actions de prévention.
- Un planning de vérification de l’efficacité des mesures mises en place.
Les bénéfices d’un Document Unique bien élaboré
- Amélioration de la sécurité des salariés : en réduisant les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles.
- Respect de la réglementation : en démontrant votre engagement en matière de prévention des risques.
- Amélioration de l’image de votre entreprise : en montrant que vous accordez une importance primordiale à la santé et à la sécurité de vos collaborateurs.
- Réduction des coûts : en évitant les arrêts de travail, les indemnisations et les éventuelles poursuites judiciaires.
