Le Document Unique pour les Centres de Contrôle Technique Automobile : Un Guide Essentiel

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire dans toute entreprise et doit être adapté à chaque secteur d’activité. Pour les centres de contrôle technique automobile, il est particulièrement important en raison des risques spécifiques liés à ce métier.

Pourquoi un Document Unique spécifique pour les centres de contrôle technique ?

Les centres de contrôle technique sont confrontés à une multitude de risques, notamment :

  • Risques mécaniques : Manipulation de pièces lourdes, utilisation d’outils tranchants, risques de coupures, d’écrasement…
  • Risques chimiques : Exposition à des produits chimiques (liquides de refroidissement, huiles, etc.) lors des contrôles.
  • Risques physiques : Positions contraignantes, manutentions manuelles de charges, vibrations, bruit…
  • Risques électriques : Utilisation d’outils électriques, risque de choc électrique.
  • Risques liés à l’environnement de travail : Présence de poussières, de fumées, de gaz d’échappement.
  • Risques liés aux véhicules : Risque d’accident lors des essais routiers, risque de chute de pièces…

Les éléments clés d’un Document Unique pour un centre de contrôle technique :

  • Identification des postes de travail et des tâches : Chaque poste doit être analysé (réception des véhicules, contrôle technique, entretien des équipements, etc.).
  • Inventaire des dangers : Lister tous les dangers potentiels identifiés pour chaque poste.
  • Évaluation des risques : Pour chaque danger, évaluer la probabilité et la gravité des conséquences.
  • Détermination des mesures de prévention : Mettre en place des actions pour maîtriser les risques identifiés (équipements de protection individuelle, organisation du travail, formation, etc.).
  • Plan d’action : Définir un calendrier pour la mise en œuvre des mesures de prévention et prévoir des actions de suivi.
  • Information et consultation des salariés : Le document unique doit être porté à la connaissance de tous les salariés et être mis à jour régulièrement.
Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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