Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) en crèche : une spécificité à prendre en compte

Le DUERP est un outil indispensable pour toute entreprise, y compris les crèches. Il permet d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques pour la santé et la sécurité des salariés et, dans le cas d’une crèche, des enfants accueillis.

Les spécificités du DUERP en crèche

Le DUERP d’une crèche doit prendre en compte des risques spécifiques liés à :

  • La santé des jeunes enfants :
    • Risques liés à l’hygiène : contamination alimentaire, infections, maladies infantiles.
    • Risques liés à l’environnement : qualité de l’air, présence d’allergènes, température.
    • Risques liés aux activités : chutes, brûlures, noyades.
  • La santé des professionnels de la petite enfance :
    • Risques psychosociaux liés à la charge de travail, au stress et aux relations interpersonnelles.
    • Risques physiques liés aux postures, aux manutentions manuelles et aux risques biologiques.
  • Les locaux et l’équipement :
    • État des locaux, entretien des jouets, sécurité des installations électriques.

Les principaux risques à évaluer dans une crèche

  • Risques physiques :
    • Chutes (enfants, adultes)
    • Brûlures
    • Coups
    • Noyades
    • Risques liés aux produits d’entretien
    • Risques liés au bruit
    • Risques liés à l’ergonomie (postures, manutentions)
  • Risques chimiques :
    • Produits d’entretien, produits alimentaires allergènes
  • Risques biologiques :
    • Maladies infectieuses (varicelle, gastro-entérite…)
  • Risques psychosociaux :
    • Stress lié à la responsabilité, à la charge de travail
    • Burn-out
    • Difficultés relationnelles

Les éléments à inclure dans le DUERP d’une crèche

  • L’identification des dangers : Lister tous les éléments susceptibles de causer un dommage.
  • L’évaluation des risques : Évaluer la gravité et la probabilité de survenue de chaque risque.
  • La détermination des mesures de prévention : Mettre en place des actions pour éliminer ou réduire les risques.
  • La désignation des responsables : Préciser qui est chargé de mettre en œuvre et de suivre les mesures de prévention.
  • La date de réalisation et la fréquence de mise à jour : Le DUERP doit être mis à jour régulièrement.
Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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