Pourquoi un DUERP dans un club de golf ?
Tout employeur, quel que soit son secteur d’activité, est tenu d’évaluer les risques pour la santé et la sécurité de ses salariés et de formaliser ces résultats dans un document unique. Un club de golf, bien qu’il puisse sembler être un environnement paisible, présente lui aussi des risques spécifiques.
Quels sont les risques spécifiques à un club de golf ?
Les risques dans un club de golf peuvent être multiples et varier selon la taille du club, les équipements disponibles (piscine, restaurant, etc.), et les activités proposées. Voici quelques exemples :
- Risques physiques :
- Manutention de charges lourdes : Entretien des greens, déplacement de matériel.
- Chutes de hauteur : Travaux sur les toits, entretien des arbres.
- Risques liés aux équipements : Machines de tonte, tracteurs, etc.
- Risques liés aux intempéries : Travail en extérieur, exposition au soleil, au froid, à la pluie.
- Risques chimiques :
- Produits phytosanitaires : Entretien des greens et des espaces verts.
- Produits d’entretien : Nettoyage des locaux, des équipements.
- Risques biologiques :
- Présence d’animaux : Insectes, rongeurs.
- Risques psychosociaux :
- Rythme de travail soutenu en saison : Surtout pendant les périodes de forte affluence.
- Isolement : Pour certains employés travaillant en extérieur.
Que doit contenir le DUERP d’un club de golf ?
Le DUERP d’un club de golf doit recenser tous les risques identifiés, évaluer leur gravité et leur probabilité, et définir les mesures de prévention à mettre en œuvre. Il doit également préciser les personnes responsables de la mise en œuvre de ces mesures et prévoir un suivi régulier.
Comment élaborer le DUERP d’un club de golf ?
- Constituer une équipe de travail : Impliquez les différents acteurs du club (employés, encadrement, éventuellement un professionnel de santé au travail).
- Identifier les postes de travail et les tâches : Détaillez les activités de chaque poste.
- Répertorier les dangers : Listez tous les dangers potentiels liés à chaque tâche.
- Évaluer les risques : Pour chaque danger, évaluez la gravité des conséquences possibles et la probabilité qu’un accident survienne.
- Définir les mesures de prévention : Mettez en place des actions pour éliminer ou réduire les risques (formation, équipements de protection individuelle, organisation du travail, etc.).
- Formaliser le document : Rédigez le document unique en précisant les mesures de prévention, les responsables et les dates de réalisation.
- Diffuser et mettre à jour le document : Faites connaître le document à tous les salariés et mettez-le à jour régulièrement.
Les avantages d’un DUERP pour un club de golf :
- Amélioration de la sécurité et de la santé des salariés : Réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles.
- Respect de la réglementation : Le DUERP est une obligation légale.
- Amélioration de l’image du club : Un club qui prend soin de ses salariés est un club attractif.
