Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) dans le secteur du terrassement

Le Document Unique est un outil obligatoire pour toute entreprise, y compris celles du secteur du terrassement. Il permet d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés.

Les risques spécifiques au terrassement

Le secteur du terrassement est particulièrement exposé à de nombreux risques, notamment :

  • Risques liés aux chutes : Chutes de hauteur (tranchées, talus), chutes de plain-pied (objets, matériaux), chutes d’objets sur les travailleurs.
  • Risques liés aux engins de chantier : Coincement, écrasement, heurt, renversement.
  • Risques liés aux travaux en extérieur : Intempéries (chaleur, froid, pluie), exposition au bruit, aux vibrations, aux poussières.
  • Risques liés aux travaux souterrains : Éboulements, manque d’oxygène, présence de gaz.
  • Risques liés à la manipulation de charges lourdes : Troubles musculo-squelettiques (TMS).

Éléments à inclure dans le DUERP pour le terrassement

Un DUERP pour une entreprise de terrassement doit obligatoirement contenir :

  • L’identification de tous les postes de travail et des tâches réalisées.
  • L’identification des dangers et des risques associés à chaque poste de travail.
  • L’évaluation de la gravité et de la probabilité de survenue de chaque risque.
  • La mise en place de mesures de prévention et de protection adaptées.
  • La désignation des personnes responsables de la mise en œuvre et du suivi des mesures de prévention.
  • La définition d’une organisation de la prévention.
  • La mise à jour régulière du document.

Exemples de mesures de prévention

  • Formation des travailleurs : Sécurité sur les chantiers, utilisation des équipements de protection individuelle (EPI), conduite des engins.
  • Équipements de protection collective : Barrières de sécurité, filets de protection, éclairage.
  • Entretien régulier des équipements de travail.
  • Analyse des risques avant travaux (APR).
  • Plan de prévention.
  • Surveillance de l’état de santé des travailleurs.
Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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