Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour toute entreprise, y compris celles du secteur du transport routier de voyageurs. Il s’agit d’un outil indispensable pour identifier, évaluer et prévenir les risques auxquels sont exposés les conducteurs et les autres salariés.
Les Risques Spécifiques au Transport Routier de Voyageurs
Les chauffeurs de bus et de cars sont confrontés à de nombreux risques professionnels, notamment :
- Risques liés à la conduite : Fatigue, stress, distraction, conditions météorologiques difficiles, accidents de la route.
- Risques liés au véhicule : Pannes, manutention de bagages, nettoyage du véhicule.
- Risques liés à l’environnement de travail : Vibrations, bruit, postures contraignantes, isolement, horaires décalés.
- Risques liés aux interactions avec les voyageurs : Relations avec le public, incivilités.
Les Éléments à Inclure dans le DUERP
Un DUERP pour le transport routier de voyageurs doit comporter les éléments suivants :
- Identification des dangers : Lister tous les dangers potentiels auxquels les salariés sont exposés (liste non exhaustive : risques routiers, risques liés au véhicule, risques psychosociaux, etc.).
- Évaluation des risques : Évaluer la gravité et la fréquence de chaque risque.
- Détermination des mesures de prévention : Mettre en place des actions pour maîtriser les risques identifiés (formation, équipements de protection individuelle, aménagement des postes de travail, etc.).
- Organisation de la prévention : Désigner un référent sécurité, mettre en place une veille réglementaire, organiser des formations régulières.
Les Avantages du DUERP
- Amélioration des conditions de travail : En identifiant et en maîtrisant les risques, vous contribuez à améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés.
- Réduction des accidents du travail : Un DUERP bien élaboré permet de prévenir les accidents et les maladies professionnelles.
- Conformité réglementaire : Le DUERP est obligatoire. Son absence peut entraîner des sanctions en cas de contrôle.
- Amélioration de l’image de l’entreprise : Une entreprise qui s’engage en matière de prévention de la santé et de la sécurité au travail montre une image positive.