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Le Document Unique pour les Centres de Contrôle Technique Automobile : Un Guide Essentiel

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire dans toute entreprise et doit être adapté à chaque secteur d’activité. Pour les centres de contrôle technique automobile, il est particulièrement important en raison des risques spécifiques liés à ce métier.

Pourquoi un Document Unique spécifique pour les centres de contrôle technique ?

Les centres de contrôle technique sont confrontés à une multitude de risques, notamment :

  • Risques mécaniques : Manipulation de pièces lourdes, utilisation d’outils tranchants, risques de coupures, d’écrasement…
  • Risques chimiques : Exposition à des produits chimiques (liquides de refroidissement, huiles, etc.) lors des contrôles.
  • Risques physiques : Positions contraignantes, manutentions manuelles de charges, vibrations, bruit…
  • Risques électriques : Utilisation d’outils électriques, risque de choc électrique.
  • Risques liés à l’environnement de travail : Présence de poussières, de fumées, de gaz d’échappement.
  • Risques liés aux véhicules : Risque d’accident lors des essais routiers, risque de chute de pièces…

Les éléments clés d’un Document Unique pour un centre de contrôle technique :

  • Identification des postes de travail et des tâches : Chaque poste doit être analysé (réception des véhicules, contrôle technique, entretien des équipements, etc.).
  • Inventaire des dangers : Lister tous les dangers potentiels identifiés pour chaque poste.
  • Évaluation des risques : Pour chaque danger, évaluer la probabilité et la gravité des conséquences.
  • Détermination des mesures de prévention : Mettre en place des actions pour maîtriser les risques identifiés (équipements de protection individuelle, organisation du travail, formation, etc.).
  • Plan d’action : Définir un calendrier pour la mise en œuvre des mesures de prévention et prévoir des actions de suivi.
  • Information et consultation des salariés : Le document unique doit être porté à la connaissance de tous les salariés et être mis à jour régulièrement.
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