Comprendre le document unique

Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire pour toute entreprise ayant au moins un salarié. Il s’agit d’un inventaire des dangers auxquels sont exposés les travailleurs et des mesures de prévention mises en place pour les limiter.

Spécificités des métiers d’analyses, d’essais et d’inspections techniques

Ces métiers présentent des risques spécifiques liés :

• Aux produits manipulés : produits chimiques, biologiques, radioactifs, etc.
• Aux équipements utilisés : verrerie, appareils de mesure, machines-outils, etc.
• Aux conditions de travail : postures contraignantes, travail en laboratoire, déplacements sur site, etc.
• Aux facteurs psychosociaux : pression liée aux résultats, délais serrés, etc.

Quels risques identifier dans un DUERP pour ces métiers ?

Voici quelques exemples de risques à prendre en compte :

• Risques chimiques : exposition à des substances toxiques, irritantes, allergènes, cancérogènes, mutagènes, reprotoxiques (CMR).
• Risques biologiques : contamination par des agents infectieux.
• Risques physiques : bruits, vibrations, températures extrêmes, rayonnements (UV, ionisants), champs électromagnétiques.
• Risques liés aux équipements : coupures, brûlures, projections, électricité.
• Risques liés aux manipulations manuelles : troubles musculo-squelettiques (TMS).
• Risques liés aux déplacements : chutes, accidents de la route.
• Risques psychosociaux : stress, harcèlement, burn-out.

Exemple de contenu d’un DUERP pour un laboratoire d’analyses

• Identification des postes de travail : techniciens de laboratoire, ingénieurs d’études, etc.
• Inventaire des produits chimiques utilisés : fiches de données de sécurité (FDS), quantités utilisées, modes de stockage.
• Identification des équipements : hottes aspirantes, centrifugeuses, autoclaves, etc.
• Évaluation des risques pour chaque poste : exposition aux produits chimiques, risques de brûlures, de coupures, de contamination, etc.
• Mesures de prévention : utilisation d’équipements de protection individuelle (EPI), ventilation, formation des salariés, procédures d’urgence, etc.
• Surveillance de l’état de santé des travailleurs : examens médicaux, dossiers médicaux.

Conseils pour élaborer le DUERP

• Impliquer les salariés : Ils connaissent mieux les risques auxquels ils sont confrontés au quotidien.
• Faire appel à un professionnel : Un consultant en prévention des risques peut vous accompagner dans cette démarche.
• Mettre à jour régulièrement le DUERP : Les risques évoluent, il est important de mettre à jour le document au moins une fois par an.
• Former les salariés : La formation est essentielle pour sensibiliser les salariés aux risques et aux mesures de prévention.