Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire pour toute entreprise, quelle que soit sa taille. Il s’agit d’un outil indispensable pour identifier et évaluer les risques auxquels sont exposés les salariés, notamment les agents de sécurité.

Les risques spécifiques aux agents de sécurité

Les agents de sécurité sont confrontés à une variété de risques, qui peuvent varier en fonction de leur lieu d’intervention (sites industriels, commerces, événements, etc.). Voici quelques exemples de risques spécifiques :

• Risques physiques :
  • Agressions physiques
  • Chutes (de plain-pied, de hauteur)
  • Accidents de la route
  • Exposition à des produits chimiques (pour les agents de sécurité incendie)
• Risques psychosociaux :
  • Stress lié à la responsabilité
  • Troubles du sommeil
  • Isolement
  • Violence verbale
• Risques liés à l’environnement de travail :
  • Bruit
  • Températures extrêmes
  • Exposition à des substances dangereuses (amiante, plomb…)

Les éléments à inclure dans le DUERP d’un agent de sécurité

Le DUERP d’un agent de sécurité doit comporter les éléments suivants :

• Inventaire des dangers : Lister tous les dangers potentiels auxquels les agents peuvent être exposés, en tenant compte de leurs missions et de leurs lieux d’intervention.
• Évaluation des risques : Évaluer la gravité et la probabilité de survenue de chaque danger.
• Actions de prévention : Définir les mesures à mettre en œuvre pour éliminer ou réduire les risques identifiés (formations, équipements de protection individuelle, aménagements des postes de travail, etc.).
• Plan d’action : Définir les modalités de mise en œuvre des actions de prévention, les responsables, les délais et les moyens nécessaires.

Exemples de mesures de prévention pour les agents de sécurité :

• Formation régulière : Formations aux premiers secours, à la défense personnelle, à la manipulation d’extincteurs, etc.
• Équipements de protection individuelle (EPI) : Gilets pare-balles, casques, chaussures de sécurité, etc.
• Aménagements des postes de travail : Éclairage suffisant, postes de surveillance ergonomiques, etc.
• Suivi médical régulier : Pour détecter d’éventuels problèmes de santé liés à l’exercice du métier.
• Soutien psychologique : Mise à disposition d’un service d’aide psychologique pour les agents confrontés à des situations difficiles.

Pourquoi le DUERP est-il important pour les agents de sécurité ?

• Protection des salariés : Le DUERP permet de mettre en place des mesures concrètes pour préserver la santé et la sécurité des agents.
• Responsabilité de l’employeur : L’employeur a l’obligation légale de mettre en œuvre les mesures nécessaires pour protéger ses salariés.
• Amélioration de l’image de l’entreprise : Une entreprise qui prend soin de ses salariés et qui met en place une politique de prévention efficace a une meilleure image auprès de ses clients et de ses partenaires.