Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour toute entreprise, y compris les magasins de prêt-à-porter. Il s’agit d’un document qui recense tous les risques auxquels peuvent être exposés les salariés et met en place des mesures pour les prévenir.

Les Risques Spécifiques d’un Magasin de Prêt-à-Porter

Les risques dans un magasin de prêt-à-porter sont multiples et peuvent concerner :

• La santé physique :
  • Manipulation de charges lourdes : Port de vêtements, de cartons, d’échelles…
  • Risques liés à la position de travail : Travail debout prolongé, gestes répétitifs (encaissement, mise en rayon)…
  • Risques liés à l’environnement de travail : Chutes, glissades, trébuchements, exposition à des produits chimiques (produits d’entretien), bruit…
• La santé mentale :
  • Stress lié à la clientèle : Relations avec des clients parfois difficiles.
  • Horaires décalés : Travail les soirs, week-ends et jours fériés.
  • Objectifs de vente élevés : Pression pour atteindre les objectifs.

Les Éléments à Inclure dans le DUERP d’un Magasin de Prêt-à-Porter

Votre DUERP doit notamment inclure :

• L’identification des dangers : Faire une liste exhaustive de tous les dangers potentiels dans votre magasin.
• L’évaluation des risques : Pour chaque danger, évaluer la probabilité qu’un accident se produise et la gravité des conséquences.
• La détermination des mesures de prévention : Mettre en place des actions pour éliminer ou réduire les risques identifiés.
• La désignation des responsables : Indiquer qui est chargé de mettre en œuvre et de suivre les mesures de prévention.
• La formation des salariés : S’assurer que tous les salariés sont informés des risques et des mesures de prévention.
• Le suivi et la mise à jour du document : Le DUERP doit être régulièrement mis à jour pour tenir compte de toute évolution (nouveaux produits, nouveaux équipements, etc.).

Exemples de Mesures de Prévention

• Manipulation de charges : Formation à la manutention, mise à disposition de chariots élévateurs, organisation des espaces de stockage.
• Risques liés à la position de travail : Aménagement des postes de travail, pauses régulières, alternance des tâches.
• Chutes, glissades, trébuchements : Entretien régulier des sols, signalisation des zones de danger, port de chaussures de sécurité.
• Risques liés à la clientèle : Formation du personnel à la gestion des conflits, installation de systèmes de surveillance.