Document Unique (DUERP) en ligne dans la Seine-Maritime (76)

Le Document Unique en Boulangerie-Pâtisserie et Salon de Thé : Une Analyse des Risques Spécifiques

Le document unique est obligatoire pour toute entreprise, y compris les boulangeries-pâtisseries et les salons de thé. Il s’agit d’un outil essentiel pour identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés.

Les Risques Spécifiques à Ce Secteur

Les métiers de la boulangerie-pâtisserie et du salon de thé présentent des risques spécifiques, notamment :

  • Risques physiques :
    • Manipulations de charges lourdes : Sacs de farine, plaques de cuisson, etc.
    • Chutes de plain-pied : Sol glissant, obstacles sur le passage.
    • Coupes et brûlures : Utilisation d’outils coupants, fours, plaques chaudes.
    • Maladies musculo-squelettiques (TMS) : Postures répétitives, gestes contraints.
  • Risques chimiques :
    • Contact avec des produits chimiques : Produits nettoyants, levures, additifs alimentaires.
    • Inhalation de poussières : Farine, sucre glace.
    • Allergies : Contact avec des allergènes (farine, fruits à coque, etc.).
  • Risques biologiques :
    • Contamination alimentaire : Risque de développement de bactéries.
  • Risques liés à l’organisation du travail :
    • Rythme de travail soutenu : Heures supplémentaires, travail de nuit.
    • Stress : Fortes exigences de qualité et de productivité.

Les Éléments à Inclure dans le Document Unique

Un document unique pour une boulangerie-pâtisserie ou un salon de thé doit inclure :

  • L’identification des postes de travail et des tâches: Décrire précisément les activités de chaque salarié.
  • L’inventaire des dangers: Lister tous les risques potentiels identifiés.
  • L’évaluation des risques: Évaluer la gravité et la fréquence de chaque risque.
  • La hiérarchisation des risques: Classer les risques par ordre d’importance.
  • Les mesures de prévention: Définir les actions à mettre en œuvre pour éliminer ou réduire les risques (formations, équipements de protection individuelle, aménagements des postes de travail, etc.).
  • La désignation des responsables: Indiquer qui est chargé de mettre en œuvre et de suivre les mesures de prévention.
  • La date de réalisation et la fréquence de mise à jour: Le document unique doit être régulièrement mis à jour.
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