Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est une obligation légale pour toutes les entreprises, y compris les pharmacies. Il s’agit d’un outil indispensable pour identifier, évaluer et prévenir les risques auxquels sont exposés les salariés.
Pourquoi un DUERP en pharmacie ?
Les pharmaciens et leurs collaborateurs sont confrontés à divers risques professionnels, tels que :
- Risques chimiques : Manipulation de médicaments, de produits désinfectants, etc.
- Risques physiques : Manutention de charges lourdes, postures contraignantes, risques de chutes, etc.
- Risques biologiques : Contact avec des produits biologiques, risque d’infection, etc.
- Risques psychosociaux : Stress lié à la responsabilité, horaires décalés, etc.
Les étapes de réalisation d’un DUERP en pharmacie
- Constitution d’un groupe de travail : Impliquez les salariés, le pharmacien et éventuellement un expert en prévention des risques.
- Identification des dangers : Faites une liste exhaustive de tous les dangers potentiels présents dans la pharmacie.
- Évaluation des risques : Pour chaque danger, évaluez la probabilité qu’un accident survienne et la gravité des conséquences possibles.
- Définition des mesures de prévention : Mettez en place des actions pour éliminer ou réduire les risques identifiés.
- Réalisation du document : Rédigez un document clair et précis, en précisant les mesures mises en œuvre et les personnes responsables de leur suivi.
- Diffusion et suivi : Diffusez le document à tous les salariés et mettez en place un système de suivi régulier.
Contenu du DUERP d’une pharmacie
Un DUERP en pharmacie doit notamment contenir :
- Une présentation de l’entreprise : Activité, effectifs, etc.
- Une liste des risques identifiés : Classés par catégorie (chimiques, physiques, biologiques, psychosociaux).
- Une évaluation des risques : Pour chaque risque, la probabilité et la gravité sont évaluées.
- Les mesures de prévention : Les actions mises en œuvre pour éliminer ou réduire les risques.
- La désignation des responsables : Les personnes chargées de mettre en œuvre et de suivre les mesures de prévention.
- Un planning de révision : Le DUERP doit être révisé régulièrement pour tenir compte de l’évolution des activités et des risques.
Les avantages du DUERP pour une pharmacie
- Amélioration des conditions de travail : En réduisant les risques, vous contribuez à un meilleur bien-être des salariés.
- Réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles : En anticipant les risques, vous limitez les accidents.
- Conformité réglementaire : Le DUERP est une obligation légale.
- Amélioration de l’image de l’entreprise : Une entreprise qui met en œuvre des actions de prévention montre son engagement en faveur de la sécurité et de la santé de ses salariés.