Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire pour toutes les entreprises, y compris celles du secteur du nettoyage. Il s’agit d’un outil indispensable pour identifier, évaluer et prévenir les risques auxquels sont exposés les salariés.

Les risques spécifiques au nettoyage industriel

Le secteur du nettoyage présente des risques particuliers, notamment :

• Risques chimiques : Exposition à des produits nettoyants, désinfectants, détergents, pouvant provoquer des irritations cutanées, des allergies ou des problèmes respiratoires.
• Risques physiques : Manutention de charges lourdes, postures contraignantes, vibrations, risques de chutes, risques liés à l’utilisation de machines (aspirateurs, autolaveuses, etc.).
• Risques biologiques : Exposition à des bactéries, virus ou autres micro-organismes présents dans les environnements à nettoyer.
• Risques psychosociaux : Horaires décalés, travail solitaire, pression liée aux délais, etc.

Les éléments clés d’un DUERP pour le nettoyage industriel

Un DUERP pour une entreprise de nettoyage doit notamment inclure :

• L’identification des postes de travail : Nettoyage de bureaux, d’industries, de bâtiments publics, etc.
• L’inventaire des produits utilisés : Produits nettoyants, désinfectants, équipements de protection individuelle (EPI).
• L’évaluation des risques pour chaque poste : Risques chimiques, physiques, biologiques, psychosociaux.
• Les mesures de prévention à mettre en œuvre : Choix de produits moins dangereux, formation des salariés, mise à disposition d’EPI adaptés, aménagement des postes de travail, organisation du travail, etc.
• La désignation d’un référent sécurité : La personne responsable de la mise en œuvre et du suivi du document unique.

Pourquoi un DUERP spécifique au nettoyage ?

Un DUERP adapté au secteur du nettoyage permet de :

• Mieux identifier les risques spécifiques à ce secteur d’activité.
• Mettre en place des mesures de prévention efficaces pour protéger la santé et la sécurité des salariés.
• Se conformer à la réglementation en vigueur.
• Améliorer l’image de l’entreprise en démontrant son engagement en matière de santé et de sécurité au travail.