Un document sur mesure pour une profession à risques

Le métier d’agent de protection rapprochée (APR) expose à des risques spécifiques et variés. Un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) adapté est donc essentiel pour garantir la sécurité de ces professionnels.

Les principaux risques encourus par un APR :

• Risques physiques :
  • Agressions physiques : Coups, blessures, utilisation d’armes.
  • Risques liés au transport : Accidents de la route, chutes.
  • Risques liés à l’environnement : Intempéries, lieux dangereux (zones urbaines, zones rurales isolées).
  • Fatigue physique : Horaires irréguliers, missions longues et éprouvantes.
• Risques psychosociaux :
  • Stress : Responsabilité élevée, pression, horaires décalés.
  • Isolement : Missions solitaires, peu de contacts sociaux.
  • Burn-out : Épuisement professionnel lié à l’intensité du travail.
• Risques spécifiques :
  • Risques liés à l’utilisation d’armes (si autorisé) : Accidents de manipulation, utilisation inappropriée.
  • Risques liés à la surveillance : Vigilance constante, prise de décision rapide.

Les éléments clés à inclure dans le DUERP d’un APR :

• Identification des tâches et des postes : Décrire les missions spécifiques de chaque agent (protection statique, dynamique, surveillance, etc.).
• Inventaire des dangers : Lister tous les dangers potentiels auxquels l’agent peut être confronté (agressions, accidents de la route, maladies professionnelles, etc.).
• Évaluation des risques : Évaluer la gravité et la fréquence de chaque risque en fonction des circonstances et des mesures de prévention existantes.
• Mesures de prévention : Mettre en place des actions pour maîtriser les risques (formation, équipement de protection individuelle, procédures d’intervention, etc.).
• Organisation de la prévention : Désigner un référent sécurité, mettre en place une veille réglementaire, organiser des formations régulières.
• Surveillance et évaluation : Mettre en place un suivi régulier de l’efficacité des mesures de prévention et adapter le document unique en conséquence.

Exemples de mesures de prévention :

• Formation continue : Techniques de self-défense, premiers secours, conduite défensive, gestion du stress.
• Équipement de protection individuelle : Gilet pare-balles, casque, brassard réfléchissant, etc.
• Veille informationnelle : Se tenir informé des menaces et des évolutions de la sécurité.
• Protocoles d’intervention : Définir des procédures claires en cas d’incident ou d’agression.
• Suivi médical régulier : Mettre en place des visites médicales adaptées aux risques encourus.
• Soutien psychologique : Proposer un accompagnement psychologique en cas de besoin.

Le DUERP d’un APR doit être un document vivant, régulièrement mis à jour et adapté aux évolutions de l’activité et de la réglementation.