Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire pour toute entreprise, y compris celles du secteur forestier. Il a pour objectif d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques auxquels sont exposés les travailleurs.

Les spécificités du DUERP dans le secteur forestier

Le secteur forestier présente des risques particuliers en raison de l’environnement de travail (extérieur, évolutif), des outils utilisés (machines forestières, outils manuels) et des tâches effectuées (abattage, débardage, etc.). Le DUERP dans ce secteur doit donc prendre en compte ces spécificités et inclure une évaluation détaillée des risques suivants :

• Risques liés aux machines et équipements:
  • Risque de coincement, d’écrasement, de projection de débris lors de l’utilisation de machines forestières (tronçonneuses, abatteuses, etc.).
  • Risque de chute d’objets (branches, arbres).
  • Risque d’électrocution lié à l’utilisation d’outils électriques.
• Risques liés aux conditions de travail:
  • Risque de chute de hauteur (lors de travaux sur les arbres).
  • Risque de piqûres d’insectes, de morsures de serpents.
  • Risque d’intempéries (chaleur, froid, pluie).
• Risques liés aux produits utilisés:
  • Risque d’exposition à des produits chimiques (lubrifiants, produits de protection du bois).
  • Risque d’inhalation de poussières de bois.
• Risques psychosociaux:
  • Risque d’isolement, de stress lié au travail en extérieur, de troubles musculo-squelettiques.

Les éléments clés du DUERP dans le secteur forestier

Un DUERP dans le secteur forestier doit contenir les éléments suivants :

• Identification de l’entreprise et des activités: Nom de l’entreprise, adresse, activités exercées, etc.
• Identification des travailleurs exposés: Liste des postes de travail et des catégories de travailleurs concernés.
• Inventaire des dangers et évaluation des risques: Description précise des dangers présents, évaluation de la gravité et de la probabilité de survenue des accidents, hiérarchisation des risques.
• Mesures de prévention et de protection: Mise en place de mesures techniques, organisationnelles et individuelles pour maîtriser les risques identifiés.
• Plan d’action: Définition des actions à mettre en œuvre, des responsables, des délais et des moyens nécessaires.
• Suivi et évaluation: Mise en place d’un système de suivi régulier de l’efficacité des mesures de prévention et d’évaluation périodique du DUERP.

Les bénéfices du DUERP dans le secteur forestier

• Amélioration de la sécurité des travailleurs: En identifiant et en maîtrisant les risques, le DUERP permet de réduire le nombre d’accidents du travail.
• Respect de la réglementation: Le DUERP est une obligation légale. Son absence peut entraîner des sanctions pour l’employeur.
• Amélioration de l’image de l’entreprise: Une entreprise qui met en œuvre une politique de prévention montre son engagement en faveur de la santé et de la sécurité de ses salariés.